どうすればいい?最短で賢く転職する方手順

転職活動は時間と体力が勝負です。時間をかければかけるほど、体力を消耗しそして精神的にも非常に疲れてきます。

少しでも最短で自分に合う仕事を探すことがベターですが、では最短で自分の希望職種に就くためにはどうすればよいのでしょうか。

今回は無駄を省いて自信が希望する職種に少しでも早く就くための手順をお伝えします。

1.先に退職するのか、それとも在職しながら転職活動するかを決める

今の職場を退職し、できる限り最大限の時間を使って転職活動をしたいのであれば、最低でも3ヶ月から6ヶ月は無職でも生活ができるだけの蓄えが必要です。

そのためには、まず転職活動の前に、貯蓄をしなければなりません。仕事をしながらの転職活動は、非常に時間が限られそれだけ活動期間が長くなります。

少しでも早く転職したいのであれば、転職活動だけに集中できる環境を整えることが大切です。そのためには、まず貯蓄を始めることそして、現在の職場にも退職の意思を伝えておきましょう。

在職しながら活動するのであれば、しっかりとしたスケジュールを立てることが重要です。少ない時間の中でできるだけ活動に時間を持てるよう、効率的に進めなければなりません。

2.転職する理由、目標、条件を定め

なぜ転職するのか、その理由を明確にし、転職するための目標を定めましょう。

今の仕事よりステップアップしたいのであれば、それは立派な転職する理由になりますし、そのためにどんな職種に就きたいのか予め決めておけば、職種を絞ることができます。

この時、ひとつの職種に絞って探すことは非常に危険です。まずは自分の得意不得意をしっかりと見極め、それによってできる職種、できない職種を絞りましょう。

そしてそこから、その職種に関する情報を調査していきます。また、給与や福利厚生などの就業条件の中で自分が何を優先的にしたいか決めましょう。

給与ができるだけ高い方が良いのか、それとも就業時間ができるだけ短い方が良いのか、残業が全くなく比較的楽な仕事がいいのかその逆なのか、自分の生活スタイルなども考慮し譲れない条件、多少であれば譲歩できる条件をリストアップしましょう。

そして、現在の仕事を退職する目標の日をだいたい決めます。

3.エージェントに任せるか、転職サイトに登録するか

在職しながらの転職活動であれば、エージェントに協力してもらいながら活動するのが良いでしょう。

しかしエージェントは、あなたの希望職種を的確に絞って紹介してくるので、幅広い職種から探したいのであれば転職サイトに登録することをおすすめします。

転職サイトはとにかく求人情報が豊富で、様々な募集案件をチェックすることが可能です。

もしあなたが今職種の選別で悩んでいるのであれば、少しでも時間をかけて一つでも多くの募集案件をチェックするのがベストです。

そうして様々な募集を見ていくうちに、挑戦したい仕事とそうでない仕事というのが無意識にわかるようになります。

まとめ

いかがでしたでしょうか。転職活動への第一歩となる手順をお伝えしました。少しでも早く新しい仕事を見つけることによって、仕事へのモチベーションを保ち続けることが可能ですが焦りは禁物です。

しっかりと自分の望むもの、条件を見極め活動するようにしましょう。

石の上にももう1年!?転職を就職3年目に考えている場合

3日3か月3年という言葉がありますが、これはちょうど転職を考える人が多い節目の年月と言われています。

就職して3年で転職を考える人も多いですが、もしも自分の年齢が若く、まだもう少し続けられそうかなと思った場合、もう1年会社に在籍している事で就職の際の職歴の見栄えが違うのです。

今回はその理由について見てみましょう。

1.書類選考では3年より4年以上の方が与えるイメージが良い

働いている期間の長さももちろん4年の方が長いですが、本人にとって働いた期間3年は長いと思っていても、面接する人によってはまだまだ短いと感じる場合も多いです。

働いた期間3年はどちらかというと2年寄りのイメージが強く、4年は5年寄りのイメージが強いため、似たような期間でも与える印象が大きく変わります。

企業が人を採用する際に重要視する部分としては、

・働いた期間の長さ(職歴)
・学歴
・本人の印象

などが挙げられますが、その中でも1つの職場で長続きしていたかどうかはとても重要な判断基準とされています。

2.職歴の中でも働いた期間の長さは後々まで響く

多くの資格を取得したおかげで履歴書の資格欄が埋め尽くされていたとしても、職歴が短い場合はもうそれだけで選考外になってしまう事があります。

たくさんの資格よりも1つの職歴を重視する面接の担当者も多いのです。比較的正社員の求人数が多い20代でも、初めの転職につまづいてしまったばかりにその後の再就職がいばらの道という話は良く聞きます。

入社3年での転職はある程度勤め上げているためそろそろ良いだろうと考える人が多くいますが、条件が良い会社を受ければ受けるほど、学校卒業から運よくずっとその会社で働いていて世の中の就職事情を良く知らない人が面接をしている事も多くあります。

そういう人に限って職は選ばなければいくらでもあるなどと斜め上の発言をするのですが、そういった人たちは3年程度で辞めるのは短いと考える場合もあり、4年や5年でようやく職場が長続きしている人と見なす場合があるのです。

3.転職を考える年齢に余裕が無い場合は無理せず転職

3年で転職するよりも4年で転職する方が履歴書の経歴の見栄えも良くなるので理想的ではありますが、高卒で3年間働いて転職するのと四年生大学を出てから3年働いて転職するのとでは年齢に開きがあります。

更に転職経験がある20代後半~30代などは求人の年齢制限にひっかかる事もあり、あまりうかうかしていられません。

自分の状況によって臨機応変に転職活動をしなければならない場合もありますし、その方がうまくいく場合があるのも事実です。

職歴は今後一生付きまとう

一つの職場で働き、そして辞める。この行動は一過性の物かもしれませんが、職歴はその人の就職活動に一生影響を与えます。

そのため一つの職場では出来るだけ長く働き、職が長続きしている事を履歴書でアピールする方が転職もしやすいのです。

年齢・精神的問題などの何か差し迫った理由がなければ、もう1年在籍した後に転職活動した方が良い場合もあるのです。